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叶天思考了一会而，看向王雪问道：“你有看好的人选吗？”
王雪摇头，面带遗憾道：“暂时还没有。”
“嗯？连你都没想好吗？”叶天愣了一下，有些奇怪。
“你应该知道，公司现在的规模很有限，也没有什么多余的人才可用，”王雪面色为难，说道：“现在我们这边能胜任这个位置的人不多，除了小军和刘平，基本没什么人。不过保安公司离不开刘平，餐饮公司那边全靠小军支撑，也无法挪动。如此看来，确实没有可当重任的人，现在只有一个选择，就是将这件事交给猎头公司，或许能找到合适的人。”
叶天听了王雪的建议，沉默片刻，随即说道：“公司现在刚起步，这时候用一个新人，我觉得不太好吧，不怎么靠谱。我觉得吧，还是自己人用起来更顺手。公司的员工可以有一个晋升制度，这样做也可以激发他们的干劲。否则，没有晋升空间，所有人做事都会没有。做事的时候，能退则推，因为做的好坏也没区别，那么，肯定会阻碍公司的发展。所以，我觉得这个重要位置，还是在公司内部选比较好。”
王雪微微低头，似乎在思考着什么，对于叶天所说的话，她大多数是认同的，但食品公司是一个全新的公司，必须要找到能力和实力间具，经验丰富的人才来管理，否则交给那些年轻的后辈，难保不会搞砸。
她抬头看向叶天，说出了自己内心的真是想法：“我认为，加强公司内部人才的培养必不可少，但没必要那新公司的前途来做堵，毕竟为了那些，我们是花了大量精力和财力去投入的，若是新人，恐怕难以熟练掌控，毕竟，这不是玩闹。”
顿了一下，王雪再次说道：“我觉得，还是要去外面请专业的人才过来，至于公司内部的培训，可以先制定一个方案，慢慢来，循序渐进的进行。”
叶天不再反驳，问道道：“依你之见，哪些人有这个能力？”
“最有能力的？”王雪眼睛转了转，想了一会儿说：“江城分公司的副经理还行，他的潜力还是有的，不过，他还不到三十岁，还是嫩了点。”
“嫩吗？”叶天忽然笑了笑，眨了眨眼睛说：“作为董事长，我也是三十出头，你和我差不多，已经担任集团重任了，他只是比我们小个三两岁，我觉得没问题。不要看不起年轻人，长江后浪推前浪，前浪拍死在沙滩上。我觉得，之前的工作，就交给他吧，如何？”